Smic et cotisations vieillesse en 2016
Smic 2016
Au 1er janvier 2016, le taux horaire du Smic est de 9,67 euros (+0,6%), soit 1466.62 € bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.
Décret n° 2015-1688 du 17 décembre 2015 portant sur le relèvement du salaire minimum de croissance.
Le montant du minimum garanti est maintenu à 3,52 euros au 1er janvier 2016.
Pour rappel, le minimum garanti est l’élément de référence pour évaluer l’avantage en nature
repas dans notre secteur.
Ci-dessous la grille des salaires
Hausse des cotisations vieillesse au 01/01/16
Après une hausse en 2014 et 2015, les cotisations retraite des salariés et des employeurs augmentent à nouveau en 2016, conformément au schéma présenté lors de l’adoption de la loi portant réforme des retraites et du Décret nº 2014-1531 du 17 décembre 2014.
Au 1er janvier 2016, pour les salariés du régime général, le taux de la cotisation vieillesse plafonnée passera :
– de 8,50 % à 8,55 % (part patronale) ;
– de 6,85 % à 6,90 % (part salariale).
Pour ces mêmes salariés, la cotisation vieillesse déplafonnée passera :
– de 1,80 % à 1,85 % (part patronale) ;
– de 0,30 % à 0,35 % (part salariale).
Ces dispositions s’appliquent aux modalités de calcul des cotisations dues au titre des rémunérations qui seront versées en 2016.
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