Réglementation du travail des mineurs de moins de 18 ans

En ces pénuries de personnels, certains se reporteront sur des jeunes de moins de 18 ans volontaires pour gagner un peu d’argent ou entrer dans le monde du travail (si si, cela existe !!)

Mais malgré toute la volonté du monde que ces jeunes peuvent montrer, ils sont protégés et il existe une réglementation très stricte.

Vous trouverez ci-joints, cette réglementation : Le travail des Mineurs

Dans les grandes lignes :

•  le ou la faire travailler le dimanche ;
•  les salarié(e)s mineurs ont le droit à 2 jours de repos consécutifs par semaine, dont le dimanche,
• il ou elle ne peut pas travailler plus de 8 heures par jour et 35 heures par semaine, sauf dérogation à demander à l’inspection du travail,
• il doit lui être accordé une pause d’au moins 30 minutes consécutives après 4 heures et demie de travail,
• il ou elle ne peut pas travailler après 22 heures ; dérogation possible avec autorisation de l’inspection du travail, et de ses parents jusqu’à 23 heures 30 minutes,
• il ou elle ne peut pas travailler les jours fériés,
• il ou elle ne peut pas être affectée au service Bar.